再次来到武科市的时候，陈东师已经有了个“项目专员”的头衔，实际上，这个头衔的全称——水井国际亚太区中国分部武科项目组项目专员。由此可见，基本就是用来唬人的。实际上，在水井公司内部，陈东师依然还是原先那个跑腿的角色。
然而当有了这个头衔后，陈东师一直兴奋到现在。凭借着原先的翻译关系，老总杰顿先生偷偷告诉自己如果表现良好，一年试用期满，将选拔到美国培训，并且还能享受到美国公司同工同酬的福利待遇。不说其他，陈东师早已经打听过，那些美国来的员工，周薪就没有低于500美元的，更不说那些出差福利津贴。那可是美元啊？唯一有点奇怪的是，美国人为什么喜欢用周薪呢？
而且陈东师更是清楚，自己之所以有这样的机会，完全就是偶然。原因很简单，水井公司沪江办事处太缺人手。而这次又同时增加了几个项目，需要好几位投资专员。而其他的那些都是香港员工，恰好缺了一个位置，于是自己就作为唯一的大陆员工被推荐上去。因此，现在的陈东师同样很忐忑，他最开始的工作就是位英语老师，后来也只不过是位翻译，现在居然负责投资项目？也只能硬着头皮上了。
当然，陈东师也明白万一干不好的结果。因为杰顿先生还说过如果负责的项目失败，那唯一的结果就是炒鱿鱼。
……
站台上，刚提拔的工业局外资处处长曹江站在副市长和局长的身后，脸上却是一筹莫展的表情。成也外资，败也外资，看了一眼身边农机厂王书文等几位厂领导，曹江暗中长叹“在中国，做件事咋就那么难涅？”
“欢迎、欢迎，陈先生。”
“您好，李市长，各位领导。”
“快快请，去市府招待所。”
“您请。”
“……”
一群人很快就到达市府招待所，宾主寒暄后，开始进入正题。李市长问道“陈先生，按照我们草签的协议，是否我们安置一人，贵公司就给我们三千美元的补偿金？”
陈东师一愣，马上反应过来“对。我们希望的是自愿原则，如果有职工自愿离开，我们将支付补偿。怎么？李市长，农机厂想离开的人很多吗？”
在与武科市谈判的时候，武科市强烈要求以农机厂进行合资。而武科农机厂算是武科市的一家支柱工厂，有职工八百多人。然而这家厂已经每况愈下，已经陷入到半停产状态。因此，武科市就急着想甩掉这个包袱。
本来荆建根本不想理睬这样的无理要求。还得寸进尺？那就爱谁谁吧。在荆建的想法中，根本不想有这样那样的纠葛，也没兴趣合资或者收购什么国资企业。还是陈东师提出建议“……尊重中国国情，否则树敌太多……”
荆建一想也对。许多时候，还是需要和光同尘。如果自己真的坚持，可能武科市也会同意自己独资，但上上下下的领导就全部得罪光了。这完全没必要。至于前前后后的麻烦？反正养员工就是让他们做事的。不来个高手村，怎么在陈东师这些项目专员中优胜劣汰呢？
确实，荆建之所以会投资这几个项目，原因之一，就是想用高淘汰率，培养挑选几个国内的人才。当然，陈东师的那封建议信，同样留给荆建一些印象，所以顺手就给了他一个机会。应该说，这里面不仅仅是运气。
不过现在，听到陈东师提问，李市长他们多少就有点尴尬。在目光示意下，曹江硬着头皮说道“陈先生，农机厂原有职工845人，现在主动要求离开的有671人。就是你们的定员需要800名左右的职工。您看……？”
虽然同意了投资，但荆建依然想要独资，起码也是绝对控股。对此，好不容易拉到外资的武科市当然大开方便之门。然而，就面临一个很现实的问题——劳动关系。
很有趣，如果是沿海发