需要特别指出的是，上级的工作要求绝不能层层加码，否则只会让基层工作人员不堪重负。
除此之外，还提出了不少减负的要求，比如在村社区减少挂各个部门的各种牌子。
比如，各种迎接检查的点位打造必须把钱花在刀刃上，而不是花在展板和氛围营造。
比如，对于上级强行摊派的任务一律不予理会，如果上级部门有意见可以直接找他。
然而，柳江河所提出的这一要求似乎有些过于超前，与上级的工作方式存在一定差异。
当他提出这个要求时，在市里面引起了相当大的轰动，各种压力也接踵而至。
例如，不少市领导都在侧面委婉地提醒他，“江河啊，你这样为基层减负，是不是有点矫枉过正，要是没有考核下面的干部就不会去干工作”
“现在全国各地都是这么做的，你们这么做，那不是特立独行吗？”
柳江河也是委婉地回复，“领导，我个人觉得是只要有利于工作，工作方式上我们都可以创新”
“这样才能让基层干部把更多的经历放在工作上，而不是应付检查上，才能更多为老百姓办实事，这才是我们党和政府的初心和使命……”
市委目标绩效办觉得柳江河这是乱弹琴，根本没有把市里面的考核放在眼里面。
市委副秘书长、市目标目标绩效办主任陈江还专门找柳江河理论了一番，最后谁也没有说服谁，最后不欢而散。
不少市级部门一把手，背后也对柳江河的做法不满意。
因为他们很多行业系统在基层都要有自己的阵地，都要求把自己的牌子挂在醒目的地方，有时候还有很多临时性的任务摊派下去。
现在柳江河这么一整顿，那岂不是把他们很多的路都堵死了。
对此，柳江河给出的态度是，除了党委政府要求必须挂的牌子外，其他牌子全都进行整合。
可根据具体的地方具体来设计，但是绝不能让村社区变成挂牌的地方。
另外，盐都县只是反对无理的强行摊派，而对于工作试点、工作创新等非常欢迎。
只要是合理的工作盐都县绝对会保质保量完成。
在面对工作的态度上，柳江河是做过工作要求的，只要是市级部门安排的合理工作，绝对不推诿，绝对想方设法把任务完成。
柳江河强硬的态度，还让不少县级部门觉得两头为难。
有的觉得没办法给上级交差，有的又觉得柳江河什么事情都要求完美。