热情地招呼，“柳书记，您这么早就过来啦，领导还要一会儿才到办公室，您您先等一下”，说着她便去给柳江河泡茶。
黄敏是罗晓玲前几个月才换的工作人员，前任工作人员已经提拔为副县级领导，而前任工作人员也不是柳江河当谢正阳工作人员时认识的那位了。
由此可见，罗晓玲算是一位喜欢推荐干部的领导，只要跟了她的工作人员到最后基本上都有一个好的结果。
这就是很多人愿意给领导当工作人员的原因，起早贪黑几年，就能够少让自己辛苦好些年。
但是，这也要看领导，要是领导自认为公道正派，对提拔自己的身边人有所忌讳，那这个位置可不就是香饽饽，而是一种煎熬了。
“谢谢”柳江河接过黄敏端过来的茶，坐在沙发上耐心地等着，由于他们没有接触过，所以他们之间也没有深聊。
黄敏坐在自己的位置上，柳江河隐约能感到她的目光偷偷地落在自己身上。
他对于这种情况已经是见怪不怪了，特别是不少年轻干部第一次见到他的时候都会这样。
他把这种情况归结为，这些年轻干部觉得他过于年轻就能提拔为副县级领导干部，还有人是听说过他的一些事迹，内心中有一丝崇拜。
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其实，他不知道他身上有一种独特的气质，让人看到之后就觉得很舒服，而他眉宇之间挥之不去的忧郁，对于一些女人来说非常具有诱惑力。
这样尴尬的状态没有持续多久，八点五十多，黄敏看了看时间，对柳江河说，“柳书记，麻烦您在这里等一会儿，领导马上到楼下了，我去接一下”
“好的，没问题”柳江河回复说，他也是担任过工作人员的人，对这样的情况一点都不陌生。
根据领导习惯不同，他们对工作人员的要求也不一样，有的领导只需要工作人员给自己联系工作上的事情。
而有的领导却把工作人员当成了佣人，除了工作外，生活上的事情也交给工作人员办理。
每天早上在住的楼下等候，每天晚上要送到住的楼下，感觉他们离开了工作人员就不能自己生活一样。
所以说，每个领导身边的工作人员都是时间管理大师，很多时候他们都会选择卡点，当然也有失误的时候，失误大多数情况下就意味着要被批评。
黄敏下楼几分钟以后，柳江河便听到走廊里面有声音传来，没过多久黄敏跑过来对他说，“柳书记，领导请您过去”
柳江河起身跟着她来到罗晓玲的办公室，进门便看到罗晓玲站在办公桌前，笑容满面地望着他。
他快步来到罗晓玲的面前，恭敬地说，“晓玲常委，早上好”
罗晓玲笑着回复，“江河同志，早上好啊，这几年我们接触不太多，可是你看起来真是年轻啊，你这个是里面最年轻的副县级干部，我看还得保持好些年，你到共青团工作确实也很合适”
柳江河见她又拿自己的年轻说事，就有些汗颜，“常委，这都是市委和您的关心，年轻说明工作经验不足，还得请您多指导帮助”
“江河，坐下说话”罗晓玲迎着柳江河来到沙发处，“你别谦虚，你的工作能力是有目共睹的”
“今天之所以请你过来，一方面是了解一下团市委最近的工作，另外一方面也是和你谈谈心，了解一下你的心理状态”
“组织对你还是寄予厚望的，千万不要因为从市委主要部门调到团市委就心灰意冷，你现在还很年轻，多经历一些挫折不是坏事”
“你的情况我基本上都知道，从给谢书记当工作人员，到去援藏还担任了乡党委书记，回来之后又和张书记一起推动全面转型发展，可以说去年棉城经济发展能够取得这么好的成绩，你功不可没”