为深化警务机制改革、提升实战效能，按照省委省政府部署，保州府市公安局立足新时代公安工作需求，对内设机构进行系统性整合优化。
经上级部门批准，率先将刑侦、技侦、经侦、法医等专业警种深度融合，组建保州府市刑侦局。
新成立的刑侦局作为副处级单位，在保持独立办案体系的同时，仍隶属市公安局垂直领导，通过打破部门壁垒、整合专业资源，构建起“技术支撑+数据研判+精准打击”的新型犯罪侦查模式，实现刑事案件侦办效率与质量的双提升。
与此同时，交警支队、巡特警支队、防暴支队、治安支队等实战部门合并重组为保州府市公安局巡警支队，形成“一专多能”的综合性警务力量。
新成立的防爆与特别任务大队作为应急处突“尖刀力量”，配备先进装备与专业团队，专职负责重大突发事件处置、暴力犯罪攻坚、反恐防暴等特殊任务。
在城区层面，以行政区划为基础设立六个区级巡警大队，全面承接原交警大队交通管理、治安巡逻防控、应急处突等职能，实现“街面见警率、处置响应率、群众安全感”的有机统一。
改革中同步撤销全部5个区分局，原有警力按照专业特长分流至基层派出所与巡警支队，通过警力下沉、职能归并，推动警务资源向一线实战单元倾斜，切实打通服务群众“最后一公里”，构建起扁平化、实战化的现代警务体系。
为了稳定干部情绪，同时也是对他们工作的一种认可，许多由于部门裁撤而失去实际职务的干部，其原有的待遇全部得以保留，没有发生任何变化。
在市局这一层面，突然之间设立了好几个办公室，这些办公室的名称各不相同，分别是：“警容风纪监督办公室”、“资产清理办公室”、“网络舆情分析与引导办公室”、“业务与法律考核办公室”以及“政治学习资料研究室”等等。
如此一来，那些原本被裁撤下来的干部们突然间就有了新的工作岗位。他们原本可能感到失落和迷茫，但现在却摇身一变，成为了这些临时部门的正副职领导，继续在各自的岗位上发光发热，发挥着重要的作用。
这其实也是一种无奈之举，毕竟总不能将这些干部一裁到底吧。他们都是辛辛苦苦工作了多年的同志，有些人甚至马上就要退休了。他们将自己的青春、人生中最美好的时光都毫无保留地奉献给了公安事业，这份付出和贡献是不可忽视的。如果就这样轻易地将他们裁撤掉，无疑会让同志们感到心寒，也会影响到整个公安队伍的士气和稳定性。
然而，也不能再像以前那样，简单地把大批富余干部一股脑地往基层支队、大队安排。这种做法虽然能够暂时解决干部的安置问题，但却可能导致基层工作负担过重，影响工作效率和质量。而且，这样的安排也未必能充分发挥这些干部的专业能力和经验优势，对于他们个人的职业发展也并非最佳选择。
你比如，新成立的光华区的巡警大队，已经精挑细选出来了一名大队长，一名副大队长了，你再安排进去几个副大队长，是不是就打乱了初衷。尤其是一些已经被淘汰下来的干部，只为了照顾他们，强行把他们塞进来，当副职，他们本人也有意见啊！我原先都是分局长政委，你现在给我当个副大队长，心理上很难接受，这也是事实。如果有责任心的干部还好，如果斤斤计较的干部，他们一天天的不服从管理，消极工作，满肚子怨言，那么会对整个集体，整个团队带来负面影响，得不偿失。索性，市局自己全部消化，不把压力扔给基层。
改革后，基层派出所没有了分局这个上级，而是直接受市局领导。他们的工作重心以社区片警为主，原来的一名片警负责好几个小区，上万人的情况不再了。改为一个片警只负责一个小区或者几个很小的小区和单位。