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第242章 星海集团在985大学的人气(求月票)(1 / 4)

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10月15号,

下午一点钟。

沐阳接到罗向律师的电话汇报,说官司在上午十一点多钟结束,我们打赢了。

大概过程就是,星海集团拿出一系列的证据,证明没有低于成本卖,而且没有占有市场支配地位,而原告一方证据不足,审判长判定原告证据不足,驳回诉讼请求。

松上董事长和副董事长都没有出席,直接委托技术总监出席。

这个案件就这样平淡地落幕了,竟然没有什么一波三折。

沐阳听罗向的意思,这家伙感觉官司打得没有上一回那么过瘾,感觉还没有怎么出力。

最近一个月,塘山松上二保焊机的销量又下跌,已经下跌至同期的25,不到一千台,销量不足星海集团的十分之一了。二保焊机业务是塘山松上公司的主要业务,营收占到70以上,如今都有萧条的迹象。

销量下降,只能裁员,辞退员工不得不进行补偿,今年赚取的利润估计都得扔进赔偿之中。

如果辞退研发部人员,研发还做不做?

肯定不好做,如果未来不能打开局面,就形成恶性循环,塘山松上董事长杜平看不到未来一下子心灰意冷。

公司技术人员深入分析星海集团的二保焊机,感到太深奥了,能够突破的希望渺茫,这让杜平更加绝望。

otc一样被严重影响,但比松上好一些,他们的主要业务在弧焊机器人。

其它国际品牌,如林肯、伊萨被影响也是非常大,销量剧降。

这场官司看似打赢了,但却未结束。

沐阳在办公室里背着手,来回踱步。

他在思索在这一场竞争中星海集团的得失,接下来如何走。

九月份,星海集团的二保焊机产能上升到33450台,月销售量从上个月的17487台暴增到36061台,1系列全总部突破一万台,已经开放经销商,但量不大,1、2只放量500台,3放量100台。

有些采购量大的厂家,直接到星海集团下订单,能够得到优惠价。

星海集团二保焊机大出名,未来国内月销量达到四五万台不是问题。

立足国内,放眼世界。

这是二保焊机的市场战略,沐阳当然不想放弃国际市场。

公司的手持激光焊设备已经走在前面,第二个就是二保焊机了。

申城交通大学。

东中院。

这个大学的教学楼命名跟其他大学不太一样,都是以“xx院”,而不是“xx楼”。

今天是周末,下午一点四十分,103阶梯教室已经坐满了学生,通道和门口处也挤满了学生。

星海集团今天在这个教室进行校招宣讲会。

若是一般公司,想进这所学校进行校招宣讲,估计没有什么学生来听。

这两天,星海集团招聘人员已经把校招海报已经张贴在校园里,学生都好奇这些校招的公司开出的薪酬待遇怎么样。

星海集团今年的招生计划是1500名毕业生,分到申城交通大学是100个左右名额。

要求:综合分排名前50,本科生英语过四级、硕士过六级。

薪酬待遇:本科生起薪4500+、研究生6000+、博士研究生面谈,带年终奖保底16薪,研发人员有项目分红,不同专业薪酬待遇有区别。

安置费:985本科生1.5万元、985硕士研究生3万元、海归藤院博士或985博士研究生不低于10万元;211本科生1万元、211研究生2万元。正式入

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