沅鸿坐车回来，居然一路吐，以前可从来没事的。到家时，脸色苍白，全身无力。到家就躺下了，父母喊吃饭，自己也说不饿，没有吃晚饭。父母察觉到了他的情绪不高，他自己只说晕车，没有再说。
第二天，父母提醒他，吴天理那是否去打个转。沅鸿想了想还是去一趟吧。照样在家捉一对母鸡，在夷化县城买点水果，因为工作分配还是帮了忙的，沅鸿又有工资了，所以买了一百多元水果。敲门后，吴天理开了门。“吴叔叔，您好！”“沅鸿啊，这么客气干嘛，孩子妈，沅鸿拿了两只鸡，你放到上面去吧。还要另外买东西干嘛，花钱。还要找对象，家庭情况又差，以后就不要破费了。”沅鸿边换鞋边回答“吴叔叔，一点心意，不足以表达对您的感谢！”跟天理婶娘打了招呼后坐下。“沅鸿分在子虚中学吧！”，沅鸿接过天理倒的茶，“谢谢吴叔叔！承您招呼，如愿分到子虚中学。吴叔叔很有分量，当时应该已经研究了，我去东荡，后面见您字条后又重新研究，才又留在子虚中学。”天理这时也脸露种淡然的微笑，说道：“教育办这点面子还是会给的，只是一般我也不去麻烦人家，沅鸿是自己侄儿，必须打这个招呼的。”沅鸿也很会来事，忙笑着应和着，“那是，在夷化教育界，您是泰山北斗，您的招呼谁不给面子。感谢您一直关心侄儿，学校知道您打过招呼，知道我是您侄儿，对我也很关照。”天理带着惯有的招牌式微笑，说：“工作怎么样？”沅鸿接口道“工作还好吧。”接着沅鸿向他汇报了自己的成绩。天理听沅鸿讲，天理婶娘也进来了，“天理，沅鸿这个成绩很不错的，要多关照他，沅鸿为人人品都不错的。”沅鸿多次去，都是带两只鸡，家里没钱，天理是知道的。如今赚钱了，也知道另外买点东西。从世俗的角度讲，从天理婶娘的层面看，沅鸿是讲“仁义”的，能知恩图报，是个好人。一般的人情来往，只有20元左右的礼品，沅鸿买了一百六十元的东西，半个多月的工资。天理说“自己的侄儿，只要能，就一定做，又不是别人。”说得沅鸿心里暖洋洋的，忙不迭的感谢。天理说：“能有这个成绩确实不错，是根不错的苗子。下次遇到他们，再说说。”沅鸿喝了口茶，道：“我成绩的取得，离不开您的关心。刚参加工作，还请您多批评指导。”天理见沅鸿很诚恳，也就放开了说：“在单位立足，需要三点：一是个人为人人品。这是张通行证。没有好的品质，既不能服众，也不能让领导信任。领导无论自己怎么样，要求下属都是要人品好。这是所有领导用人的先决条件。要注意群众的口碑，更要注意处理与领导交往的所有细节。细节决定成败。领导也是人，与领导交往首先要把他当做人，而不是当做神或者敌人。有些人与领导交往，敬而远之，不与领导亲近，这些人是得不到重用的。有些人把领导当做敌人更要不得。第二是个人水平能力。做不好事，再会来事，领导也有顾虑。必须做得好事，领导才能用才能避免攻击。如果一个人水平能力很强，领导要用他，可以冠冕堂皇。阻力会小很多。第三是个人工作业绩。并不是每个水平能力很强的人都有好的业绩。往往因为各种原因，成绩可能很一般。只有个人能力很强，又有好的工作态度，加上勤奋，才能有好的成绩。所以好的业绩是自己的金色招牌。这三个方面相互为用，都具备了，领导也要人用也要用人的。刚才你婶娘说要我关心你，关键还在你自己。”沅鸿一副很受教的样子惹得天理今天特别高兴，显然还意犹未尽。沅鸿眼望着天理，边听边搭腔或点头，十足的好听众。天理掏出一根烟，点燃后吸了一口，悠然的吐了一个烟圈。接着说：“沅鸿刚下去，有些事可能还不清楚。如果只教书还是没多大出息。要不准备考个研究生吧。这样就能彻底的脱离农村。”沅鸿前几日如过山车一样的体验，自己也知道，世俗往往也很怕。如果不是因为自己没有过硬的靠山，