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最终，在10月中旬左右，东岳影视共有15名员工跳槽到了琅琊阁影视有限公司。
这些人主要以后期人员为主，包括但不限于调色师、剪辑师、合成师、特效师等各个领域的技术骨干。
这其中有吴伟新这种从很多年前就跟着蔡实践打江山的老伙计，也有近两年刚刚招进来、很遗憾没有与许臻共事过的年轻人。
从老到新，基本上算是把东岳的后期团队给一锅端了。
在得知这个消息之后，蔡实践兴奋得一宿没睡好，恨不得亲自开着大巴车到东岳门口去接人。
当初他从东岳出走的时候，带走了艺人，带走了导演，带走了编剧，惟独没能带走这支幕后团队。
而这些人，实际上是东岳影视在业内的核心优势之一。
眼下多数的影视公司其实是没有自己的技术团队的，比方说华影传媒，经营项目主要以影视投资为主；徐瀚的环球娱乐，最核心的业务是艺人经纪。
而蔡实践从着手开公司的那一天开始，目的就是影视剧制作，所以他完完整整地组建了一支从拍摄到后期的全套班底。
这些人才，几乎可以说是他一根萝卜、一根萝卜呕心沥血挖过来的，其中很多人如今都已经成长为了华语电视剧圈的顶尖大拿。
结果，最后这些萝卜全都留给了“敌人”……
这让蔡实践难过了好长一段时间。
不过他并不怪他们。
因为当时走的这批人毕竟都是有经济基础的，脑子一热，成就成了；即便不成，也不过就是摔了个跟头，对他们的日常生活也没有什么太大的影响。
但技术团队不同，这些人可经不起创业的大风大浪。
然而，此一时彼一时。
如今的琅琊阁欣欣向荣，发展形势一片大好；而东岳影视的作品却接连遭遇口碑崩盘，质量在业内的评价每况愈下。
在这样低迷的气氛中，许臻的那段视频就成为了这些人最终决定跳槽的导火索。
为了给新入伙的同志们准备办公场所，蔡实践紧急盘下了写字楼里的挨着他们的几间办公室。
由于没有现成的空房，只能是出高价让别人腾地儿。
为表现诚意，蔡实践还特意搬着自己的东西去了新租的地方，把现有的办公室让给了新同事们。
8号这天下午，吴伟新等人来的时候，就看到琅琊阁这边正在热火朝天地搬家。
这些人连忙表示不用搬，他们这些人去新租的地方就行。
然而蔡实践却死活不同意，争抢之下，吴伟新等人闯进了新租的办公区域一看，瞬间傻了眼：
只见，天花板是天蓝色的，照明灯是云彩的形状；
墙面上暖黄、暖粉、和草绿色相间，上面画着大象、长颈鹿和小海豚；
墙角处零散地堆放着一些五颜六色的小凳子、缺胳膊少腿的毛绒玩具……
总而言之，十分童趣。
蔡实践看着众人呆滞的目光，老脸一红，解释道：“隔壁原来是一家早教中心，刚搬走，还没来得及装修，咳……”
他连忙将众人推走，道：“哎呀，别看了别看了！”
“你们先在那边办公吧，列张单子，看看都需要什么设备、付费软件之类的东西。”
蔡实践尴尬地笑道：“咱现在条件有限，哈哈！”
“不过这个时代最重要的是什么呢？是人才！”
“白手起家不怕，咱实力在这儿摆着，总有一天能越做越强！”
“走走走，都别在这儿杵着了，我都订好桌了，咱今儿晚上不醉不归！”
“……”
一群人说说笑笑间，都被拉去喝酒了。
而由于这批新员工的到来，