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1068.配音培训室(1 / 3)

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想要培养配音演员可不容易。

其中最大的问题就在于,目前关于配音演员,国家方面并没有给与任何专业证书,也就是说,你即便有很强的实力,但你没有证书,别人就无法通过系统的体系来了解你,只能通过现场试音来了解。但这种现场试音有太多的不稳定因素了,更何况很多大型企业,人家就认证书,没有证书,连试音的机会都不会给。

至于说那些已经工作的配音演员?

人家要么是有关系有渠道的,要么是已经工作很久了,新人想要入行,实在是不容易。再说了,如今国内正统的路子,应该是考大学报考播音主持专业,然后如果对配音感兴趣的话,可以尝试转行。但问题是,很多人要么考不上理想的大学,考上了,人家可能对配音演员这个工作就没什么兴趣了,结果就是民间想要找到合适的配音演员很难。而配音演员的话,想要找到一份合适的工作也不容易。

这是一个恶性循环,没有好的上升通道,自然学习的人就会变少,学习的人变少了,高手的数量就会减少,这个行业就更加看不到出头之路了。

所以走正经方式是不可取的,远方集团干脆在配音演员的圈子里直接招人,先找来扶桑方面的声优培养的专家,由专家来鉴别这些人的天赋和能力,然后通过者,直接就和远方集团签约。从开始培训伊始,这些人就已经成了远方集团的正式员工,保险什么的自不必说,福利也非常的好,而且远方集团在合同里承诺了每年多少分钟的配音任务。

千万不要觉得这是压迫,事实上作为配音演员,能够得到稳定的配音时长,绝对是一件好事情。

配音这个工作,天赋和经验缺一不可,很多人天赋是不错的,但就是因为没有足够的配音时长供他积累经验,结果这份天赋就会慢慢的消磨掉。给一部作品进行商业配音,和自己在家练习是绝对不同的。自己练习,谁能说得上来好还是不好?人有个毛病,就是只要针对自己身上的某种能力或者气质或者长相的时候,总是会下意识的美化自己。自己在家练习配音不是不行,但因为有潜意识的主观影响在,所以绝大部分人是很难准确发现自己的问题的。

可如果是进行商业配音呢?自然有甲方的人在一旁监督,有什么问题,第一时间就能提出来,然后加以改正。

久而久之,有足够商业配音时长的人,自然比闭门造车自己练习的水平要高。

远方集团能的,就是集团内部的配音机会,从游戏到动漫,从动漫到影视作品,只要你愿意做,就有足够的空间。

所以集团内部的配音部门新人培训班招聘很顺利,如今已经是第三期了,第一期三百多人,第二期五百多人,第三期不到五百人。第三期刚刚开始没多久,这个先不说,就说前两期的八百人,可是大大的充实了远方集团的人才库。

具体的培训过程很复杂,而且对个人的要求也蛮高的。

首先是语音纠正。

做好的配音演员,第一步就是语言表达要标准,但是每个人在入行前都可能或多或少的存在方音,比如前后鼻音、平翘舌部分、发音位置不对,这个阶段会重点训练学员的基本功。具体的包括用气、发声、语音基础,关键点在于针对性的解决受训者的语音问题。毕竟是靠语言吃饭的,所以第一步语音要精准。

然后是天性释放。

别以为配音演员就不用释放天性了,配音演员也是演员,说到底,就是用声音表演的演员。坊间流传这样的话演员不一定会配音,会配音一定会演戏。用声音去塑造人物,人间百态,生旦净末丑,各种情绪喜怒悲思恐,各色人物各种情绪,释放天性才能塑造人物,所以释放天性是必须的。专业的配音演员训练的课堂上会做一些释放天性的训练,比如种子练习、王的练习、模仿训练等等。

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