猎头公司的存在，当然是有很多好处的。
这个公司的员工，每天所有的工作就是调查所有大公司的所有员工，看看谁是那种特别有能力的，或者是特别有潜力的。一旦发现目标就记录在案，然后持续不断的追踪。直到周方远或者二马小李需要的时候，可以根据他们的要求，寻找合适的人选。不少已经被接触的人，他们对于这家公司的了解也不多，只是知道这家公司在为一些人服务，寻找有能力有潜力的人。不过国际上这样的公司其实很多很多，可能对于国人来说这些东西还算新鲜，但对于老外，尤其是那些发达国家而言，猎头公司早就见怪不怪了。
大家也不会像是防贼一样防着猎头，对于被盯上的人来说，这种事情就是多个朋友多条路的道理，没有人能在某一家公司干一辈子，迟早会离开的，离开之后下一步去哪？没人能预测到未来，所以和这样的猎头有些联系，到了真正需要改变一下现状的时候，或许能通过这种人进入另一家大公司，让自己的生活和收入都有保障，所以被盯上的员工，大多数是会和猎头保持一定的联系的。而那些有员工被盯上的公司，大部分也不会为难这些中介工作人员。
为什么呢？很简单，因为保不齐他们自己什么时候就会用到对方。
再者说，如果自己的员工真的要走，那么不管有没有猎头从中作梗，人家也是会离开的。会选择离开的人，要么就是有更大的野心，要么就是对收入等问题有不满情绪在。除非自己这边能为对方解决，否则人家迟早是要跳槽的，这是很正常的事情，也是经济社会的一种常态。不能说将所有的罪责都推给猎头，归根结底，还是要从自身找问题，要是觉得自身没问题？那就只能说是跳槽之人的野心太大，自家公司已经无法满足对方需求。
工作这种事情，本就是公司和员工的双向选择，尤其是对于那些优秀员工以及重要员工而言，这种情况就更明显了。公司做得不够好，员工就是会跳槽；公司待遇不行，员工也会跳槽；公司发展前途不太好，员工还是会跳槽。所以员工跳槽是正常的，各个公司也都对此习以为常，所以很多时候，猎头甚至光明正大的出现，也没人会阻拦。
总而言之，有猎头公司存在，各种人才正在源源不断的朝几人的公司汇聚。当然了，既然有人才入伙，自然就有人才会选择离开。
其实不久前，周方远就得到了消息，说是孙文禄可能会离职。
这个消息是从孙胖子的秘书那里传出来的，最初并不是打算传给周方远的，只不过人传人，慢慢的就传到了周方远耳中。
联系孙文禄的，据说是一个很有钱的富二代，对方姓甚名谁这里就不说了，总之此人在未来还挺有名气的，周方远屡次听过他的大名。前世的周方远籍籍无名，对方就好比天上的星辰，离他太远太远。而据周方远的了解，此人对游戏业很感兴趣，弄了直播平台，投资游戏战队，在游戏界混的风生水起。此人的父亲巨有钱，在国内也是响当当的富豪，所以此人在游戏业内也算是顺风顺水了。虽然后来公司确实是出了些问题，但人家太有钱了，这点损失根本不算什么。
上一世的周方远只能当一个吃瓜群众，看看就行了，反正和他没什么关系。
但是这一世，周方远的远方游戏已经是国内最大的游戏公司，对方其实是和他有竞争关系的。不过说实在的，周方远并没有把此人放在眼里，如果是他的父亲，还差不多和周方远处于同一个层次。或者说，此人的父亲目前比周方远还牛逼一些，毕竟论资产规模，对方是要比他大的。但周方远也不怵对方，资产规模大一些不算什么，主要还是看企业的发展潜力，周方远选择的都是特别有潜力的行业，即便是房地产，其实也是作为产业生态链的一部分，并不是单独存在的。
远方集团早就形成了自己的闭环