接下来的几天里，李妞和吴梅娟，吴蓉加上店铺里的几个伙计都在做招聘的事
因为有百灵的帮助，李妞对于所招人的心性品质是非常放心的在李妞的理念里，人品第一，能力第二
在第九天结束第一轮考核后，李妞总结了下:
表现优秀的人员己签储备人才契约和效忠: 38人
表现普通的人员: 192人
按照计划，现阶段只招100人己录用的38人，所以在192人中，只录用62人了这就必须还要淘汰130人，这就得再举行一次最后考核而这次考核，李妞加大了难度，设计了以下考核程序
1悟性考核，李妞在仙祖空间内寻了一个上等功法的一段内容，让192位修士按照自己的理解，将功法阐述出来这个是笔试，不用口述
2神识的考核:这个是用现有修仙界常用的神识等级确认法器来检测的
3情商考核:这也就李妞想得出来，李妞利用了地球上的一些人事考核的题目，让这修士来回答
4法术测试:基本的水，木，土，火，金五行法术检测
经过以上四轮考核后，录取以上综合分数最高的62人对于单向测试在前十的人，综合分数没有在62人当中的，李妞做为备用招聘人员，允许他们到店铺来学习旁听
最终淘汰的人员，李妞让吴蓉每人发了一粒中等升气丹给他们，并承诺每人可以在店铺内购买一次物品按九折优惠的优惠卡
因李妞的这样处理方式，这些最终被淘汰的修士们虽然很失望，但还是能接受
轰轰烈烈的招聘考核终于落幕了，李妞给了些被录用修士三天时间，让他们先回家跟亲人朋友们告别，等回来后就会执行封闭式的强训等强训结束后，再会有一次考核，考核最终过关者，将被李妞录用为“超百货“专用技术人才，享受的福利将会翻倍速
最主要的是等筑基时会免费筑基丹，结丹时会免费结金丹反正是合格后的福利让任何一个人看着都眼红的
如果考核不合格者，只能拿最低灵石报酬在店铺内当伙计，做满五十年后，才能离职这些具体的细节，都有在储备人才契约中写明，还有些其它约定，比如保密丹方，炼器方，不能私自出售制丹药，法器，阵盘，符箓等这里就不一一列出了
虽然后面的大院己是建好，李妞并没有将曾令伟的仓库搬到后院，因仓库的阵盘是曾令伟炼化的阵盘，除了曾令伟能收取外，其它人要收取阵盘就得将其破坏了，就算李妞有阵引入阵也不行
所以现在吴梅娟因为仓库还在店铺里，她也就还没搬到后面大院来这样李妞要找他就得发个传音符了
“吴姐姐，这次招聘的人己是齐了，后面就是要培训他们了我们店铺内的两个丹师和两个符师，你帮我请他们来后院公共大厅内，我有事跟他们商量”
因李妞并没有两个丹师和两个符师的传音所以李妞发了个传音符给吴梅娟
大约一刻钟后，吴梅娟，两个丹师和两个符师来到的后院的公共大厅
李妞早己在那里等侯百灵此时站在要李妞所坐的椅子靠背上小不点儿，不注意还以为是椅子的装饰品呢
“姜长老，两个丹师和符师都己到了，这位是杨道友，二阶炼丹师，这位是于道友，三阶炼丹师，这位是龚道友，制符师，这位是夏道友，制符师”
吴梅娟将进入大厅的四人一一介绍给李妞吴梅娟和李妞在之前己是说好，在外人面前，，吴梅娟都叫李妞为长老，曾令伟为店主
这四人在吴梅娟介绍时，一一对李妞行了个礼，李妞一边回礼，一边观察各自的修为
那个杨道友，现在是筑基中期修为，于道友是金丹初期修为，龚道友和夏道友都是筑期中期修为
“此次请各位道友来，有事