现字“住宿设备将于明日一早。”
“设备，难道真是我说的胶囊住宿？”周知觉得自己猜对了。
“算了不想了明天就知道了，现在我再去发布个招聘信息。”周知拿出电脑，登录了同城招聘页面，开始发布信息。
“说起来系统你的工资其实是有些不合理的。”周知边编写信息，边道。
系统现字“宿主请说。”
“一月三千加一间房十块的提成在蓉城的酒店中也算是中等的工资，提成更是要高些，但这是建立在周桃是本村人的条件下的，对吧。”周知慢条斯理地说道。
“但是你想，员工我们不能只招聘本村或者附近村子的人吧，要是其他城市或者省市，乃至于国外呢？在这么偏远的地方上班，这个价格对他们来说那就不高了对不对。”周知说的很有条理，让系统一时之间都沉默了下来。
“对于其他人来说这个工资其实是不高的，毕竟他们的来这里工作的成本就挺高的。”周知道。
为什么周知要这么说呢，倒也简单，他想到的首先招来就能开始上班的员工，其中就包括管理阶层的钦欣以及对外业务的大堂经理类型的人才。
管理阶层最高只对周知负责的钦欣，剩下的就是一男一女的大堂经理，还有就是来就能马上上任的厨师。
对的，一星级酒店是要餐食的，那么厨师就非常必要了。
并且图纸上也是有规划餐厅的，厨师两个，剩下四个名额就招聘安保人员了。
这样招聘过来就是十个人，正好符合百分之五十的完成度了。
一星级酒店的安保也不需要太多，四个就满员了。
先不说安保人员和厨师，就单单是中端的管理人才，找工作都是看城市和前景，给出市场价的工资有能力的未必会来，这就是周知担心的。
很简单的道理，比如钦欣她在五星级酒店有前景，有发展，她自己还有能力，年薪五十万的样子，你给同样的薪资，人家为什么要来你一个看不到前路的一星级酒店呢？
所以才有了周知对系统的深谈。
系统现字“宿主可溢价最高不超过百分之二十的市场价来招牌员工。”
“好的系统爸爸，这就很好办了，没什么是钱办不到的，如果办不到，那就说明钱太少了。”周知立刻应下。
“这下我更有把握了。”周知在招聘文字描述上再次加了些字，然后才发出去，有系统大佬代发工资就是爽。
“搞定，现在就看明天的住宿了，系统可从来不会让我失望。”周知很是期待明天的临时住宿。
……