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第三百五十二节 等级制度(3 / 3)

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的,可以一次性奖励增加级。同样,作为惩罚手段,也可以暂停晋升薪酬级别若干年或者干脆降低级别。

这个凶级行政薪酬并不构成土著官员的全部收入,否则就无法体现职务和能力的差异了,所以这个方案里土著官员还有其他的收入。d

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