“绩效非常重要，浪费在这里是很不值的。”
看老王如此珍重其事，王五对于他口中的绩效算是有了一个更加清晰的认识。绩效就相当于是功勋，是收获和实力提高的保证。
“这灵异表如何操作？”王五看向老王。
老王说“用你的意识去操控，比如你想查看功能栏，那么只要你有这个意识，便可以直接与灵异表联系，看到功能栏的所有功能。这个说起来复杂，其实很简单，关键是要熟练，和养成以意识代替手操作的习惯。”
老王还在说着，王五已经熟练的打开了功能栏。
功能栏目前一共有六个功能板块
“工作提醒”
“绩效评分”
“联络空间”
“重要信息”
“潜力测试”
“职位进阶”
王五意识落在第一个“工作提醒”上，他立刻得到了有关这个功能的作用信息，是直接传入他大脑的。
“工作提醒”发布工作，以及进行工作内容详情介绍。
目前工作提醒的状态是暂无。
继而，王五一个个查看过去。
“绩效评分”对工作内容的绩效评价，以及对绩效的统计。
这个功能分成两块一块是“工作评价”，一块是“绩效统计”。
王五的“工作评价”是海天女子学院事件（普通级）
“绩效统计”是3点绩效。
接下来是“联络空间”。
“联络空间”公司职员好友、上司同事间的联络通道，通讯工具。
这个空间相当于是一个聊天工具，只需要意识操作就可以与其他的同时上司以及好友联系，比目前市面上任何一样聊天工具都要来的先进，也比手机方便多了。
王五试着对萧默联系了一下，立刻就有反馈过来，试用期新人不具备联络能力，等以后开通。
很明显，萧默还有没正式转正。
但知道了公司的做法王五肯定萧默也一定会签下合同，不签的话摆明了是送死，萧默别无选择。
“重要信息”发布公司重要信息，往往伴随着重大灵异事件的发生。
“潜力测试”进行生命潜力测试。
王五意识点开“潜力测试”，首先出现的是这样一段话是否立即进行潜力测试？
当然是！
王五几乎想也没想便点了是，下一瞬，他便觉得全身好似被一股神秘力量扫过，微微一麻，又像是身体通了电流一样。
等一切都结束了，王五看向灵异表。
“潜力测试”功能块发生了变化，“潜力测试”变成了“潜力提升”，并且分成了好几个功能区。
潜力名称类鬼体质（公司评价高等潜力，偏向潜力）
第一个功能区是“鬼灵压制”。
第二个功能区是“体质操控”。
第三个功能区是“体质强化”。
还有其他功能区是未解锁状态。
‘类鬼体质？这个潜力是什么意思，怎么会得出这么一个潜力来的。’王五心下一阵疑惑，他想了一下自己的特殊之处，首先一个是意志力量，然后其他体质则未知。
‘会不会我原本这个身体就有某种潜力？’
王五点开“鬼灵压制”，立刻显示是否立即对鬼灵进行压制，每次消耗一点绩效。
当然是否。
他又点开“体质操控”，立刻显示体质操控熟练度0，是否立即进行提高，每次消耗一点绩效。
否！
他最后意识点开“体质强化”，这个功能分为三个方面
一是速度、力量、反应力强化0（强化一点消耗2点绩效。）
一是听觉、视觉强化0（强化一点消耗2点绩效。